استخدام آموزش و پرورش

دبیرستانی کنکوری فرا :

علیاصغر فانی وزیر آموزش و پرورش در نشست خبری که امروز در ساختمان مرکزی این وزارتخانه برگزار شد، در خصوص وضعیت نیروی انسانی در این وزارتخانه و دلیل باقی ماندن تعدادی از ظرفیتهای آن، اظهار داشت: ۹۹ درصد اعتبارات این وزارتخانه پرسنلی است و بحث نیروی انسانی، مهمترین مسئله آن است.وی با بیان اینکه آموزش و پرورش از توزیع نامناسب نیروی انسانی رنج میبرد، افزود: توزیع نامناسب به این معناست که در خیلی از شهرها و مراکز استانها با تورم نیروی انسانی و در برخی شهرها و روستاها نیز با کمبود نیروی انسانی مواجهیم.

فانی به برگزاری آزمون استخدامی در این وزارتخانه اشاره کرد و ادامه داد: در آزمون استخدامی جدیدی که وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد، سیاست بومیگزینی به عنوان مهمترین سیاست در جذب نیروی انسانی مطرح شد که البته کمتر از ۵۰۰ نفر ردیف استخدامی خالی مانده است.

وی در خصوص اینکه «تعداد ردیف خالی حدود ۹۰۰ نفر است»، گفت: تعدادی از افراد در گزینش پذیرفته نشده بودند که در گزینش نهایی پذیرفته شده و تعداد ردیف باقی مانده کمتر از ۵۰۰ نفر است.

وزیر آموزش و پرورش در خصوص وضعیت نیروی انسانی در این وزارتخانه گفت: بیش از ۱۵ هزار معلم جدید در مهر ۹۵، از دانشگاه فرهنگیان فارغالتحصیل شده و وارد مدارسه میشوند.

وی به روشهای جذب نیرو در آموزش و پرورش اشاره کرد و ادامه داد: جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان و آزمون است که در سال گذشته ۵ هزار نفر از طریق آزمون و ۵ هزار نفر نیز از طریق کنکور جذب شدند.

فانی در خصوص برنامه این وزارتخانه برای برگزاری آزمون استخدامی اظهار داشت: در سال آینده نیز آزمونی برای جذب نیرو خواهیم داشت البته اول باید مجوز بگیریم.

وی در خصوص پرداخت مطالبات فرهنگیان و پاداش پایان خدمت بازنشستگان فرهنگی، گفت: پرداختها در حال پیگیری است و قرار است اعلام نکنیم.

وی در خصوص هزینه دوره آموزشی پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی گفت: نیمی از هزینه را آموزش و پرورش و نیمی را نیز پذیرفتهشدگان پرداخت میکنند البته در حال رایزنی هستیم تا نحوه پرداخت آنها سهلتر شود و آنها از مهر ۹۵، به جمع فرهنگیان بپیوندند.

- - , .